东莞市斯诺家具有限公司怎么样

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营销部绩效考核与提成方案及管理办法 一、为进一步提高公司的效益与竞争力， 激励业务人员尽可能扩大实际的销 售量，以求得在激烈的市场竞争中生存与发展， 从而实现销售目标与公司战略目 标相统一，特制定本办法。 二、业务员（包括导购员）的录取条件、薪资组成和任职资格 1 、业务员应具有良好的综合素质，富有进取心，有服务精神、肯吃苦，业 务知识丰富（熟悉产品、掌握报价、下单和安排出货及回收货款的全部流程）、 掌握推销技艺、身体健康。 2、业务员的薪资组成分为固定岗位工资 +工龄奖 +绩效奖金 +销售提成。 3、无实际工作经验的业务员的岗位基础工资试用期间为 1500元每月，试用 期 3个月，期满合格为 2000元每月；有实际工作经验和一定客户资源的业务员 （包括导购员） 由部门主管根据各业务员 （包括导购员） 的综合能力及工作性质 建议呈报公司决定。 4、工龄奖则根据公司制度执行，绩效考核