关于给排水套定额的若干问题

一六八培训网 ( www.peixun168.com ) Tel:+86-21-32529265 Fax:+86-21-32527335 关于劳动定额管理（ 37 个）问题的 探 讨 一、 宏观问题 1、 90%的员工不是为多做想办法，而是为少做想办法。 2、 90%的员工不是为公司利益努力，而是为个人利益努力。 3、 90%的企业没有处理好员工与企业之间的利益关系。 4、 99%的企业都凭经验在进行着定额管理。 5、 99%的企业很难将定额管理上升到系统化的层面。 二、 具体问题 1、 劳动定额究竟有哪几种方式？（ 4个问题） 1、 时间定额（工时定额），专业的称法为标准工时 （ST）； 2、 产量定额，一般认为工时定额是产量定额的前提条 件； 2、 1、额定条件下，单位时间内一人可以承受的劳动负 荷（又称为岗位定额） ； 2、 2、额定条件下，单位时间内多人可以承受的劳动负

在社会经济持续发展的大背景下,人们的生活方式和生活节奏都在不断地发生变化,与此同时,对自身居住环境和周围建筑的美感与环保性也提出了更高的要求。在城市建设当中,是否同时配套有质量优良、有较强安全保障性的给排水项目设施,也越来越普遍地受到人们更多的关注。