东莞市欧林家具有限公司好不好？

营销部绩效考核与提成方案及管理办法 一、为进一步提高公司的效益与竞争力， 激励业务人员尽可能扩大实际的销 售量，以求得在激烈的市场竞争中生存与发展， 从而实现销售目标与公司战略目 标相统一，特制定本办法。 二、业务员（包括导购员）的录取条件、薪资组成和任职资格 1 、业务员应具有良好的综合素质，富有进取心，有服务精神、肯吃苦，业 务知识丰富（熟悉产品、掌握报价、下单和安排出货及回收货款的全部流程）、 掌握推销技艺、身体健康。 2、业务员的薪资组成分为固定岗位工资 +工龄奖 +绩效奖金 +销售提成。 3、无实际工作经验的业务员的岗位基础工资试用期间为 1500元每月，试用 期 3个月，期满合格为 2000元每月；有实际工作经验和一定客户资源的业务员 （包括导购员） 由部门主管根据各业务员 （包括导购员） 的综合能力及工作性质 建议呈报公司决定。 4、工龄奖则根据公司制度执行，绩效考核

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 86 东莞南玻太阳能玻璃有限公司 650t / d太阳能玻璃生产线三期项目 环境影响报告书 （简本） I 目 录 1 总则 .............................................................................................. 错误 !未定义书签。 1.1 任务由来及项目简介 ..................................................................................... 错误 !未定义书签。 1.2 编制依据 ......................................................................