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工程造价人员培养
工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性
什么是工程造价信息
工程造价信息 工程造价信息是一切有关工程造价的特征、 状态及其变动的消息的组合。 在工程承发包市场 和工程建设过程中, 工程造价总是不听地运动着、 变化着, 并呈现出种种不同特征。 人们对 工程承发包市场和工程建设过程中工程造价运动的变化, 是通过工程造价信息来认识和掌握 的。工程造价岗位,是建筑人才需要量最大的职业,就业面宽广,薪资待遇较高 ,较稳定, 从事建筑造价必须掌握工程造价的实际操作能力, 才能在岗位熟练工作。 因此仅有的相关基 础知识还不够,参加苏州英豪教育工程造价实战培训,进入 “造价编制 ”的深入与强化训练, 这样,您才有可能真正成为具有 “会编制造价 ”的预算实战能手。 在工程承发包市场和工程建设中, 工程造价是最灵敏的调节器和指示器, 无论是政府工程造 价主管部门还是工程承发包者, 都要通过接受工程造价信息来了解工程建设市场动态, 预测 工程造价发展, 决定政府的工程造