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第一章 企业组织机构管理
1.组织综合管理
>组织的基本政策
>企业(公司)章程
>股东会议的规章
>组织规程
>组织分工管理制度
2,组织机构管理
>组织设计管理办法
>组织机构特征
>组织关联性因素
>组织任务
>部门间联系方式
>部门间组合方法
>企业组织表
>企业组织职能表
>企业机能组织表
>企业各委员会会议一览表
>企业部门工作分析表
>企业人事决策权用表
>企业部门决策权用表
>企业财务决策权用表
3.工作说明管理
>办公室主任工作职责
>办公室员工岗位职责
>秘书职务说明
>企业工作说明表
>企业职务说明表
>企业职务能力规定表
>企业作业内容说明袁
>企业部门工作分类表
>企业部门工作分配表
>企业职员职务调动说明表
>企业综合工作情况表
>企业职务分类表
>企业职位说明表
>企业职称职等表
>企业职位规范表
>企业各职务权限表
第二章 日常事务管理
1.考勤管理
>企业考勤制度
>员工考勤管理规定
>员工出勤管理办法
>员工打卡管理规定
>员工上下班遵守细则
>识别证使用细则
>加班管理制度
>外派人员考勤管理细则
>员工签到簿
>员工出勤日报表
>员工请假单
2.值班管理
>企业值班制度
>值班管理条例(规定)
>值班室管理规定
……
第三章 行政办公管理
第四章 后勤服务管理
第五章
《行政办公管理模板速查手册》主要内容:从一定意义上说,行政办公管理是一家企业(公司)管理的缩影,它可以折射出企业(公司)的管理是否科学、高效。换言之,如果行政办公管理不好的话,其他管理也就可想而知了。
除此之外,《行政办公管理模板速查手册》具有鲜明的亮点,采用了全新的编排方式,按照管理流程,将行政办公管理中各项工作的制度、表格、文案融为一体,感觉上简洁、直观,操作中方便、快捷。
办公楼等级分为三级:一级办公楼,适用于省级行政机关,每人平均建筑面积25平方米及以下(即每一编制定员,下同);二级办公楼,适用于地级市的行政机关,每人平均建筑面积23平方米以下;三级办公楼,适用于县(...
办公用品种类很多,如三针一钉、会计用品、文管用品、单据凭证等,下面是详细分类(引自仁通科技办公用品清单)。值得一提的是,有些劳动保护用品、杯具茶具用品现在也被一些文具公司纳入到办公用品之内,因为他们也...
为你推荐震旦行政办公桌椅,他们的桌椅的质量都很不错的呢,并且办公桌椅很牢固,做工也很精细,我公司用的办公桌椅就是这个牌子的哦,很不错,可以考虑。
(行政管理)行政办公楼监理细则
1 一 .工程概况 : 本工程为陕西煤业集团神木红柳林矿有限公司行政办公楼。结构类型 为钢筋混凝土框架结构。地下一层,地上十一层(高度为 40.8 米)。基础 型式为筏板基础,局部柱下独立基础。设计使用年限为 50 年,抗震设防烈 度为 6 度,建筑面积为 15878 平方米,占地面积为 1890 平方米。耐火等 级为二级,建筑类型为二类高层。 二 .建筑设计特点: 工程做法: 1.墙体( 1)外墙:加气混凝土砌块 250 厚外侧加设 50 厚聚苯保温板。内 墙:加气混凝土砌块 200 厚,墙体的平面定位以轴线均分。 (2)卫生间为 90 厚增强水泥空心条板隔墙, 墙体的平面定位以轴线均分。 增强水泥条板墙的构造做法见 88J2_7《墙身—轻质条板隔墙》 。 (3)内外墙留洞:钢筋混凝土墙预留洞,见结施和设备施工图;非承重墙 预留洞见建施和设备施工图纸。 2.室外部分: (1)地基、基
行政办公大楼施工组织设计模板
1 行政办公大楼施工 组织设计 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 2 六、 施工组织设计 第一章、 综合说明 1、 编制依据 1.1************* 招标文件。 1.2本工程设计图纸和选用图集。 1.3施工现场的自然条件。 1.4 本公司以往承担类似工程的业绩和经验以及本公司现有装备 及人力资源。 1.5国家现行的施工质量验收规范、 规程、 标准。 1.6本公司内部技术标准。 2、 工程概况 本工程建设地点 : 福建省宁德市 ********* 工业区。 项目名称 : ************************************* 。 项目概况 : 本标段招标范围包括 ******************* 。其中 : 行 政办公大楼建筑面积约 3553 ㎡ , 建筑层数均为 3 层 , 标准层层高约 3.6m。生产准备中心建筑面积约
《人力资源管理模板速查手册》将人力资源管理的工作内容和工作流程细化,从专业的角度,介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范,同时为人力资源管理活动中的各项工作,包括人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与福利、企业人员岗位说明和日常管理等各个方面提供了理论依据和具体操作的指导。
《人力资源管理模板速查手册》最大的亮点,就是打破常规,摒弃将人力资源管理的制度、表格、文本相隔寓的编排模式,依据人力资源管理的相应流程,将三者融为一体,简洁,直观,更富有系统性和逻辑性,更加便于查询和使用。
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《Excel实用技巧速查手册》共分16章,分别介绍操作Excel2013工作簿,操作工作表,数据的输入、导入及填充技巧,自定义单元格格式显示特殊数据,数据编辑与处理,条件格式设置,数据有效性验证(只允许输入满足条件的数据),数据管理(排序、筛选与分类汇总),数据分析工具的使用,用数据透视表统计分析数据,用图表比较分析数据,公式编辑与数据源引用必备技巧,公式运算辅助日常行政办公,公式运算辅助人事管理工作,公式运算辅助销售数据统计与分析,Excel工作表打印及安全保护等内容。
《Excel实用技巧速查手册》内容详尽、实例讲解、图示讲解、好学实用,适合Excel中、高级用户使用,尤其适合企业行政管理人员、人力资源管理人员、市场营销人员、统计分析人员等作为案头参考手册。
第一章 员工招聘与录用
1. 员工招聘计划
>员工招聘的意义
>员工招聘的原则
>公司员工招聘管理办法
>员工招聘管理制度
>人力资源状况调查表
>人员需求计划表
>人力需求书
>制定员工招聘计划
>员工招聘计划的编写步骤
>员工招聘计划的内容
>公司人员招聘计划书
>人事部年度招聘计划报批表
>招聘计划表
>员工招聘计划模块
2. 招聘渠道的选择
>公司内部选拔
>人才交流中心
>人才市场招聘会单位报名登记表
>人才市场招聘会广告模块
>招聘洽谈会
>招聘洽谈会申请表
>参加招聘会的主要程序
>人才招聘洽谈会管理办法
>校园招聘
>公司招聘录用应届毕业生制度
>招聘应届毕业生的步骤
>校园招聘应注意的一些问题
>网上招聘
>网络招聘发展现状
>如何选择招聘网站
>网络招聘方式
>国内招聘网站网址及短评
3. 员工招聘广告
>招聘广告的设计制度
>如何刊登招聘广告
>招聘广告的设计原则
>报纸招聘广告的主要内容
>招聘广告要注意的事项
>招聘广告合同书的范本
>招聘广告发布业务合同
>招聘广告范例
4. 面试的管理
>员工面试的概念
>初试通知单
>面试的优点
>面试的缺点
>员工面试的作用
>员工面试的特点
>招聘面试管理制度
>员工面试前的准备
>员工正式面试的流程
>员工面试形式与技巧
>员工录用考试规定
>公司管理人员录用考试操作要点
>员工面试测试概述
>员工面试测试的操作
>面试100个关键问题
……
第二章 职前教育与员工培训
第三章 工作绩效考核
第四章 员工的激励与福得
第五章 员工薪酬管理
第六章 企业人员岗位说明书2100433B