最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度，确 保公司各项业务有序顺利发展，全面倡导以“以诚信促发展， 以质量增效益”的公司宗旨，以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩 序，提高工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自离开 工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分（员工月工作日 27 日，管 理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间： 8 时一 12 时，14 时一 19 时；冬天作休息时 间： 8 时 30 分一 12 时， 14 时一 18 时；门

<正>武汉交科工程咨询有限公司成立于1996年,是武汉理工大产业集团有限公司控股的具有独立法人资格的有限责任公司。拥有交通运输部公路工程综合甲级监理资质和湖北省试验检测乙级资质。公司现有员工200余人,其中高级职称人员40人,中级职称人员85人,有38人取得交通部监理工程师资格证书,46人取得交通专业监理工程师资格证书,32人取得交通部试验检测工程师资格证书。专业实验室面积1200 m2,并通过了湖北省质量技术监督局的计量认证。