1/9 中国建筑股份有限公司分供方资源管理办法（试行） 1 总则 1.1 目的和依据 1.1.1 目的 为了完善分供方资源的管理机制， 优化中国建筑股份有限公司 （以下简 称股份公司）分供方资源配臵， 形成中国建筑特有的分供方资源库， 促 进企业管理提升， 推动反腐倡廉工作的开展，引导 “营改增”制度下股 份公司的分供方资源管理的行为， 特制订《中国建筑股份有限公司分供 方资源管理办法（试行）》（以下简称办法），本办法是各级企业分供方 资源管理的指导性文件。 1.1.2 依据 《中华人民共和国建筑法》 (法律（ 2011）20号 ) 《中华人民共和国合同法》 （中华人民共和国主席令第 15号） 《中华人民共和国招投标法》 （中华人民共和国主席令第 21号） 《中华人民共和国招标投标法实施条例》 (国令第 613号 ) 《建筑业企业资质管理规定》 （住房和城乡建设部令第 22号） 《电

. . 沈阳华维工程有限公司 人力资源管理制度汇编 编制日期： 2014年 12月 . 目录 第一部分 总则 第一条 为规范沈阳华维工程有限公司（以下简称“华维公司”）人力资源管理，特制 定本制度。以人事管理为基础，以薪酬绩效管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念 的员工队伍，为公司的稳健增长和永续经营奠定坚实的人才基础。 第二条 手册使用对象及使用范围 (一 ) 使用对象：公司全体正式员工；试用期员工及考核期内休假超过考核期工作日 1/5 的员工不在考核范围内。 (二 ) 使用范围：仅限公司内部使用，严禁任何形式的外传。 第三条 总体原则 (一 ) “以人为本”的人才观：我们一贯坚信：人不仅是企业生存和发展最重要、最 具活力的资源，而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否，人力资本能否得到最大增 值是其重要指标； (二 ) “公正、公平、公开”的“三公”准则。公正是指我们对员