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人力资源管理教材

《人力资源管理教材》是2013年9月中国电力出版社出版的图书，作者是刘磊。 本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论，在分析各影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可能全面而快速地学会各种人的管理知识，强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性，在内容取舍与安排上，力争做到体系完整而又以突出管理技巧为重点。

人力资源管理教材基本信息

书名人力资源管理教材
作者刘磊
类别高职高专应用型优秀教材、"十二五"经济管理系列规划教材
出版社中国电力出版社
出版时间2013年9月
页数310 页
开本16 开
装帧平装
ISBN978-7-5123-4770-0
版次1
字数365000
纸张胶版纸

人力资源管理教材作者简介

刘磊：高级经济师，管理专业带头人，多年企业高层管理经验，拥有丰富的管理实践经验，编写的教材极具实用性。著作有：《管理学原理》、《现代企业管理》、《电子商务物流》、《社会保障学》、《物流学概论》、《经济法概论》、《创业管理》、等。刘老师更是一位科技创新专家，拥有专利35项（其中发明专利17项、实用新型专利18项）。

人力资源管理教材造价信息

市场价
信息价
询价

资源管理平台

规格型号：
常态型录播系统
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
锐取
材料税率：
13%
供应商：
深圳锐取信息技术股份有限公司
报价时间：
2025-07-23

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人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2025-07-23

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管理终端

规格型号：
国产,≥1T硬盘、≥32G内存、CPU不低于2.3GHZ,DVDRW、24寸显示器、键鼠
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市衍泰电气科技有限公司
报价时间：
2025-07-23

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庭审资源管理系统

规格型号：
1.名称:庭审资源管理系统2.型号、规格:能实现角色转换模式的庭审视频录像.符合最高人民法院有关庭审
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
深圳讯豪信息技术有限公司
报价时间：
2025-07-23

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资源管理直播平台

规格型号：
系统支持音频管理,可以进行回声消除、噪声消除、延时器、音量等设置.系统支持输入接口管理,显示当前接口
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
深圳市深佳科技发展有限公司
报价时间：
2025-07-23

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

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人力资源管理系统

规格型号：
科室的实有人数及超编缺编情况;组织数据支持批量新增、批量更新、批量导出操作.2、岗位/职务管理: 能建立适合医院运行的岗位体系,包括岗位分类(如医、技、药、护、管理、工勤等)、行政职务(如:院长
需求量：
1
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2023-04-27

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

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人力资源管理教材图书目录

第1章人力资源管理概述
1．1 人力资源管理的含义和特点
1．2 人力资源管理的发展历程
1．3 人力资源管理的具体工作和方法
复习思考题
第2章人力资源管理的理论基础
2．1 人性假设
2．2 激励理论
复习思考题
第3章人力资源规划
3．1 人力资源规划概述
3．2 人力资源需求预测
3．3 人力资源供给预测
3．4 制订人力资源规划
复习思考题
第4章工作分析
4．1 工作分析概述
4．2 工作分析方法
4．3 工作说明书
4．4 工作设计
复习思考题
第5章员工招聘
5．1 招聘概述
5．2 招聘渠道
5．3 人员甄选
5．4 招聘风险及控制
复习思考题
第6章培训与开发
6．1 培训与开发概述
6．2 成人学习的特点与培训方法
6．3 培训工作的组织
复习思考题
第7章薪酬管理
7．1 薪酬概述
7．2 工资制度与工资给付
7．3 员工福利
复习思考题
第8章绩效管理
8．1 绩效管理概述
8．2 制订绩效管理方案
8．3 绩效考核技术
8．4 绩效管理的风险与控制
复习思考题
第9章职业生涯规划
9．1 职业生涯规划概述
9．2 影响职业生涯的因素
9．3 个人职业规划
9．4 企业的职业规划
复习思考题
第10章劳动关系管理
10．1 劳动关系概述
10．2 劳动合同
10．3 社会保险
10．4 劳动争议处理
复习思考题
第11章组织文化
11．1 组织文化概述
11．2 组织文化建设
11．3 跨文化管理
复习思考题
第12章习题答案
参考文献
配套资料说明:
配套完整教学资料（PPT、习题及答案、讲课补充故事、AB试卷、教学计划进度），可向作者或出版社索取。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2100433B

人力资源管理教材内容简介

本教材具有如下特色。 （1）图表直观化：管理理论是具体枯燥的，本书在采用任务导向进行编写的同时，大量采用图表，对人力资源管理进行说明，将复杂理论用简单的图表来进行显示，以减轻学生的理解、记忆负担。 （2）内容实用化：本书的主编有丰富的实践与理论经验，校企合作的编写团队，使理论内容的选取尽可能突出实用性，以求用最短的篇幅和教学时间带给读者更多实用的知识。 （3）案例故事化：本书的案例叙述故事化，以文学作品的方式叙述管理的方法，学生易于接受。 （4）岗证课一体化：对于需要考取人力资源管理师职业资格证的学生，我们在编写相应项目时，亦从岗证课一体化出发，使本书的内容同考证知识点相结合，减轻学生学习重复度，提高考证通过率。

人力资源管理教材常见问题

银行人力资源管理现状诊断报告

成都某房产集团人力资源管理咨询案例成都某房地产集团主要经营房地产开发及经营、物业管理、建材建辅及装饰材料和电器百货销售等，具有房地产开发二级资质，是银行信用等级AAA企业、中国建设行业信用AAA级企...
与人力资源管理相关的权威著作

中国本土实用的人力资源书籍 · 《人力资源规划实务》《人力资源规划实务》一书很好地回答了这一系列的问题。书中从组织规划、岗位职务规划、人力分配规划、人力补充规划和教育培训规划五个...
想问下关于人力资源管理的…

企业人力资源管理师（职业名称）: 企业人力资源管理师。企业人力资源管理师（职业定义）: 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企业人力...

人力资源管理师二级教材版

人力资源管理师二级教材版

人力资源管理师二级教材版

格式：pdf

大小：536KB

页数： 222页

第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计【学习目标】通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。【知识要求】一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大，仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作，它需要组织结构提供一个基本框架，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在企业组织理论的指导下进行的。 (一 )组织设计理论的内涵组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。 1．组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论又被称作为广义的组织理论或大组

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工程项目人力资源管理

工程项目人力资源管理

工程项目人力资源管理

格式：pdf

大小：74KB

页数： 1页

工程项目人力资源管理就是根据项目目标，采用科学的方法，对项目组织成员进行合理的选拔，培训，考核，激励．使其融合到组织中发挥其潜能，从而保证高效实现项目目标的过程。工程项目人力资源涉及项目的作业人员和管理人员。

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人力资源管理师考试考试教材

教材出版社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》

人力资源管理师考试教材

人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。
包括以下书目：
1、《企业人力资源管理师国家职业标准》
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
2014年起启用新版考试指定教材。

人力资源管理师培训考试教材

通用备考教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）定价：￥20.00 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）定价：28.00元 四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）定价：￥30.00 元 三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）定价：￥32.00 元 二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）定价：￥45.00 元 图书作者：中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社

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