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热应力开裂

热应力开裂简介

指一些热塑性塑件过度暴露在较高温度下发生的裂纹及破裂的现象称为热应力开裂。2100433B

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热应力开裂造价信息

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GR吊顶防开裂

  • 厚度(mm):10;品种:玻璃纤维增强水泥板(GRC复合墙板);规格(mm):2400×1200;颜色:蓝色
  • m2
  • 圣戈班杰科
  • 13%
  • 长春市祥岚建筑材料有限公司
  • 2025-05-14
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GR吊顶防开裂

  • 厚度(mm):10;品种:玻璃纤维增强水泥板(GRC复合墙板);规格(mm):2400×1200;颜色:蓝色
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  • 圣戈班杰科
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  • 无锡瑞乐装饰材料有限公司
  • 2025-05-14
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GR吊顶防开裂

  • 厚度(mm):10;品种:玻璃纤维增强水泥板(GRC复合墙板);规格(mm):2400×1200;颜色:蓝色
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  • 圣戈班杰科
  • 13%
  • 圣戈班石膏建材(上海)有限公司武汉办事处
  • 2025-05-14
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GR防开裂石膏板

  • 10mm
  • 13%
  • 河南省鼎昊昌建材有限公司
  • 2025-05-14
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GR吊顶防开裂

  • 厚度(mm):10;品种:玻璃纤维增强水泥板(GRC复合墙板);规格(mm):2400×1200;颜色:蓝色
  • m2
  • 圣戈班杰科
  • 13%
  • 四川好易润德饰业有限责任公司甘肃直销
  • 2025-05-14
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应力拉伸机

  • 拉伸力1200kN
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • YCW-250
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力600kN
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力850kN
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力900kN
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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开裂砼专用锚栓

  • ×
  • 48
  • 1
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  • 2010-10-27
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开裂柔性防水漆

  • 20kg/桶
  • 9867
  • 1
  • 中档
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  • 2015-03-29
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5厚隔音垫(单面覆高密度防开裂膜)

  • 5厚隔音垫(单面覆高密度防开裂膜)
  • 1
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-06-16
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开裂定型化学锚栓

  • HVA M16×125
  • 1
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2019-11-08
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开裂定型化学锚栓

  • HVA M16×110/28
  • 1
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2019-11-08
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热应力开裂常见问题

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天水地区地壳结构热分布与热应力特征初步研究 天水地区地壳结构热分布与热应力特征初步研究

天水地区地壳结构热分布与热应力特征初步研究

格式:pdf

大小:2.2MB

页数: 13页

地壳内热活动及其产生的热应力作用是地震孕育发生的重要因素之一.不同特征的地壳结构对热分布及其热应力有特殊的影响.在含有莫霍面局部上隆、中下地壳的深大断裂、中地壳低速高导体和中上地壳断裂的典型孕震地壳结构模型中,深部热扰动作用下产生的热应力作用会明显上移至中上地壳,对上层脆性地壳的破裂—强地震的发生有直接影响.这一结果对理解深部热流体在地震孕育和发生过程中的作用,以及浅层流体前兆的产生机理具有指导意义.

加热炉低热应力窄长型出钢槽的研制 加热炉低热应力窄长型出钢槽的研制

加热炉低热应力窄长型出钢槽的研制

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大小:66KB

页数: 2页

本文结合生产实际对轧钢厂大型加热炉中窄长型出钢槽易变形问题进行了具体研究。特别是对引起铸件变形的热应力的成因与预防措施作了分析和阐述,并研制成经济适用的同钢槽,使用寿命明是为提高,经济效益显著。

热应力指数简介

热应力指数实际上是由包含环境和新陈代谢因素的热平衡方程导出的,它是指为保持人体热平衡所需的蒸发散热与可透过服装散发到环境中去的最大蒸发散热量的比值。热应力指数是在假定环境对健康的劳动个体无身体伤害且在8h的工作日内平均每人的单位时间出汗量为1L/h的条件下得出的。由于热应力指数是在假定劳动个体健康且适应日平均水平热暴露的基础上得出的,因此热应力指数不适用于热应力很高环境中的热应力评价,而且不能反映新陈代谢和环境热产生的热应力。利用热应力指数对热应力的评价中,需要测量空气流速、干球温度、湿球温度及平均辐射温度,还要测量或估算新陈代谢产热量。因此,热应力指数的计算较复杂,这限制了它在控制工作环境温湿度中的应用。

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热应力热应力的相关影响

残余热应力是指工件经热处理后最终残存下来的应力,对工件的形状,尺寸和性能都有极为重要的影响。当它超过材料的屈服强度时,便引起工件的变形,超过材料的强度极限时就会使工件开裂,这是它有害的一面,应当减少和消除。

但在一定条件下控制应力使之合理分布,就可以提高零件的机械性能和使用寿命,变害为利。分析钢在热处理过程中应力的分布和变化规律,使之合理分布对提高产品质量有着深远的实际意义。例如关于表层残余压应力的合理分布对零件使用寿命的影响问题已经引起了人们的广泛重视。

钢的残余热应力

工件在加热和冷却过程中,由于表层和心部的冷却速度和时间的不一致,形成温差,就会导致体积膨胀和收缩不均而产生应力,即热应力。在热应力的作用下,由于表层开始温度低于心部,收缩也大于心部而使心部受拉,当冷却结束时,由于心部最后冷却体积收缩不能自由进行而使表层受压心部受拉。即在热应力的作用下最终使工件表层受压而心部受拉。

这种现象受到冷却速度,材料成分和热处理工艺等因素的影响。当冷却速度愈快,含碳量和合金成分愈高,冷却过程中在热应力作用下产生的不均匀塑性变形愈大,最后形成的残余应力就愈大。另一方面钢在热处理过程中由于组织的变化即奥氏体向马氏体转变时,因比容的增大会伴随工件体积的膨胀,工件各部位先后相变,造成体积长大不一致而产生组织应力。组织应力变化的最终结果是表层受拉应力,心部受压应力,恰好与热应力相反。组织应力的大小与工件在马氏体相变区的冷却速度,形状,材料的化学成分等因素有关。

实践证明,任何工件在热处理过程中,只要有相变,热应力和组织应力都会发生。只不过热应力在组织转变以前就已经产生了,而组织应力则是在组织转变过程中产生的,在整个冷却过程中,热应力与组织应力综合作用的结果,就是工件中实际存在的应力。

这两种应力综合作用的结果是十分复杂的,受着许多因素的影响,如成分、形状、热处理工艺等。就其发展过程来说只有两种类型,即热应力和组织应力,作用方向相反时二者抵消,作用方向相同时二者相互迭加。不管是相互抵消还是相互迭加,两个应力应有一个占主导因素,热应力占主导地位时的作用结果是工件心部受拉,表面受压。组织应力占主导地位时的作用结果是工件心部受压表面受拉。

残余热应力对淬火裂纹的影响

存在于淬火件不同部位上能引起应力集中的因素(包括冶金缺陷在内),对淬火裂纹的产生都有促进作用,但只有在拉应力场内(尤其是在最大拉应力下)才会表现出来,若在压应力场内并无促裂作用。

淬火冷却速度是一个能影响淬火质量并决定残余应力的重要因素,也是一个能对淬火裂纹赋于重要乃至决定性影响的因素。为了达到淬火的目的,通常必须加速零件在高温段内的冷却速度,并使之超过钢的临界淬火冷却速度才能得到马氏体组织。

就残余应力而论,这样做由于能增加抵消组织应力作用的热应力值,故能减少工件表面上的拉应力而达到抑制纵裂的目的。其效果将随高温冷却速度的加快而增大。而且,在能淬透的情况下,截面尺寸越大的工件,虽然实际冷却速度更缓,开裂的危险性却反而愈大。这一切都是由于这类钢的热应力随尺寸的增大实际冷却速度减慢,热应力减小,组织应力随尺寸的增大而增加,最后形成以组织应力为主的拉应力作用在工件表面的作用特点造成的。并与冷却愈慢应力愈小的传统观念大相径庭。对这类钢件而言,在正常条件下淬火的高淬透性钢件中只能形成纵裂。

避免淬裂的可有原则是设法尽量减小截面内外马氏体转变的不等时性。仅仅实行马氏体转变区内的缓冷却不足以预防纵裂的形成。一般情况下只能产生在非淬透性件中的弧裂,虽以整体快速冷却为必要的形成条件,可是它的真正形成原因,却不在快速冷却(包括马氏体转变区内)本身,而是淬火件局部位置(由几何结构决定),在高温临界温度区内的冷却速度显著减缓,因而没有淬硬所致。产生在大型非淬透性件中的横断和纵劈,是由以热应力为主要成份的残余拉应力作用在淬火件中心,而在淬火件末淬硬的截面中心处,首先形成裂纹并由内往外扩展而造成的。

为了避免这类裂纹产生,往往使用水--油双液淬火工艺。在此工艺中实施高温段内的快速冷却,目的仅仅在于确保外层金属得到马氏体组织;而从内应力的角度来看,这时快冷有害无益。其次,冷却后期缓冷的目的,主要不是为了降低马氏体相变的膨胀速度和组织应力值,而在于尽量减小截面温差和截面中心部位金属的收缩速度,从而达到减小应力值和最终抑制淬裂的目的。

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热应力指数意义

建立热应力指数的目的在于把环境变量综合成一个单一的指数,用于定量表示热环境对人体的作用应力。具有相同指数值的所有环境条件作用于某个人所产生的热过劳均相同。例如A和B是两个不同的环境,A环境空气温度高但相对湿度低,B环境空气温度低但相对湿度高。如果两个环境具有相同的热应力指数值,则对某个人应产生相同的热过劳。热应力指数的意义见表1 。

HSI

暴露8h的生理和健康情况的描述

-20

轻度冷过劳

0

没有热过劳

10~30

轻度至中度热过劳、对体力工作几乎没有影响,但可能减低技术性工作的效率

40~60

严重的热过劳,除非身体健壮,否则就免不了危及健康。需要适应环境的能力

70~90

非常严重的热过劳。必须经体格检查以挑选工作人员"top" align="left" width="119">

100

适应环境的健康年轻人所能容忍的最大过劳

大于100

暴露时间受体内温度升高的限制

表1 热应力指数的意义2100433B

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