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青岛华源自动门工程有限公司

青岛华源自动门工程有限公司于2017年02月24日成立。法定代表人宋昊霖,公司经营范围包括:门窗工程;批发:门窗及配件、玻璃制品、不锈钢制品、建筑装饰材料、铝型材、塑钢型材、五金制品、五金机电、低压电器、电子产品;建筑幕墙工程;钢结构工程;安装:玻璃制品、电子设备(仅限上门安装);旋转门技术研究、技术转让、技术咨询;货物及技术进出口业务(国家法律法规禁止经营的不得经营,国家法律法规限制经营的凭许可证经营)等。 

青岛华源自动门工程有限公司基本信息

青岛华源自动门工程有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

自动感应门

  • 150型 4.2mm重型
  • 朗明
  • 13%
  • 佛山新景实业有限公司
  • 2025-07-22
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自动感应门

  • 150型 4.2mm重型
  • 13%
  • 佛山新景实业有限公司
  • 2025-07-22
查看价格

自动门

  • 品种:自动感应门,型号:30.50型,备注:感应器及电子附件另行计算,框材质:钢质
  • 德达
  • 13%
  • 济南德达玻璃不锈钢有限公司
  • 2025-07-22
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南安自动门

  • 玻璃厚度12mm(mm)/2 玻璃
  • 捷盾
  • 13%
  • 福州百信家居建材有限公司
  • 2025-07-22
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自动门

  • 飞越FY-11H/Y,页码15、16,标高1.6;单驱动3700;智能机器人驱动5700
  • m
  • 13%
  • 红运围栏电动门兰州分公司
  • 2025-07-22
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电子感应自动门(玻璃)

  • 韶关市2010年5月信息价
  • 建筑工程
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自动感应门

  • 2200×3000
  • 佛山市2025年2季度信息价
  • 建筑工程
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自动感应门

  • 3500×4200
  • 佛山市2025年2季度信息价
  • 建筑工程
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自动感应门

  • 3500×6000
  • 佛山市2025年2季度信息价
  • 建筑工程
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自动感应门

  • 2200×3500
  • 佛山市2025年5月信息价
  • 建筑工程
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广东中邦拍卖有限公司

  • 400×2000mm
  • 1
  • 3
  • 定制
  • 高档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2023-09-22
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海虹老人牌涂料有限公司

  • 硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
  • 20
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-08-22
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自动门

  • 自动门感应器(由自动门厂家配套)②自动门扇型材(由自动门厂家配套)③自动门吊机(由自动门厂家配套)④LED灯源(由自动门厂家配套)⑤2mm自动门不锈钢
  • 1
  • 3
  • 1.盖泽工业(天津)有限公司2.松下电气机器(北京)有限
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-12-08
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成品自动门

  • 成品自动门
  • 44.1
  • 3
  • 不限
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-11-24
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青岛华光电缆有限公司"豪迈"牌电缆

  • 豪迈系列电缆
  • 1
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-12-23
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青岛华源自动门工程有限公司常见问题

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西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度 (2) 西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度 (2)

西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度 (2)

格式:pdf

大小:440KB

页数: 13页

1 1 西安天卓自动门工程有限公司 薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来, 共同分享企业发展所带 来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1.2 依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条 适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他成员可参考执行。 第三条 薪酬分配的依据 公司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩。 第四条 薪酬分配的基本原则 薪酬作为价值分配形式之一,应遵循竞争性、激励性、公平性和经济 性的原则。 1、竞争性原则:根据市场薪酬水平的调查,对于与市场水平差距较 2 2 大的岗位薪酬水平应有一定幅度调整, 使公司薪酬水平有一定的市场 竞争性。 2、激励性原则:打

西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度 西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度

西安天卓自动门工程有限公司薪酬管理制度

格式:pdf

大小:440KB

页数: 13页

1 1 西安天卓自动门工程有限公司 薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来, 共同分享企业发展所带 来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1.2 依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条 适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他成员可参考执行。 第三条 薪酬分配的依据 公司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩。 第四条 薪酬分配的基本原则 薪酬作为价值分配形式之一,应遵循竞争性、激励性、公平性和经济 性的原则。 1、竞争性原则:根据市场薪酬水平的调查,对于与市场水平差距较 2 2 大的岗位薪酬水平应有一定幅度调整, 使公司薪酬水平有一定的市场 竞争性。 2、激励性原则:打

青岛鸥驿自动门工程有限公司公司介绍

青岛鸥驿自动门工程有限公司位于青岛,是一家集研发、设计、生产、安装、维护为一体的高端自动门制造企业,同时针对客户不同需求提供个性化定制解决方案。

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安徽华源工程咨询有限公司简介

安徽华源工程咨询有限公司2100433B

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珠海华源爆破工程有限公司发展历程

2006年08月29日,珠海华源爆破工程有限公司成立。

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