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青岛奥旭集团有限公司

青岛奥旭集团有限公司于2008年07月30日在青岛市工商行政管理局登记成立。法定代表人辛泽江,公司经营范围包括生产、销售:油烟机、燃气灶、橱柜、家具、不锈钢制品等。

青岛奥旭集团有限公司基本信息

青岛奥旭集团有限公司造价信息

  • 市场价
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门窗成品均为中山市启泰门窗业有限公司产品;

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加州麻花岗岩板

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青岛奥旭集团有限公司常见问题

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青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 (2) 青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 (2)

青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 (2)

格式:pdf

大小:74KB

页数: 10页

青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 一、为规范劳务管理,安全、优质、高效的完成施工生产任务,根 据国家法律法规及公司规定,结合项目实际,特制订本办法: 二、 管理机构 公司董事会制定重大决策,公司的投资方案、长期规划等。 三、管理人员岗位制度: 管理人员分工,是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、 道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。 任何人都 要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围, 不 要该干的干不好,不该干的瞎参与,即影响工作又妨碍团结,更不允 许违背分工原则去搞个人特色。 、总经理职责 领导公司全面工作,确立一系列符合公司实际 需要的各项规章制度,尽心尽职为公司服务,统筹全局、正确制订企 董事长 总经理 项目经理 (主管生产) 水电负责人项目副经理 (主管技术 安全负责人 土建负责人 模板技术员 钢筋技术员 泥工技术员 脚手架技术员 水电 后

青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法

青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法

格式:pdf

大小:74KB

页数: 10页

青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 一、为规范劳务管理,安全、优质、高效的完成施工生产任务,根 据国家法律法规及公司规定,结合项目实际,特制订本办法: 二、 管理机构 公司董事会制定重大决策,公司的投资方案、长期规划等。 三、管理人员岗位制度: 管理人员分工,是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、 道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。 任何人都 要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围, 不 要该干的干不好,不该干的瞎参与,即影响工作又妨碍团结,更不允 许违背分工原则去搞个人特色。 、总经理职责 领导公司全面工作,确立一系列符合公司实际 需要的各项规章制度,尽心尽职为公司服务,统筹全局、正确制订企 董事长 总经理 项目经理 (主管生产) 水电负责人项目副经理 (主管技术 安全负责人 土建负责人 模板技术员 钢筋技术员 泥工技术员 脚手架技术员 水电 后

奥旭企业荣誉

2011年12月

奥旭节能猛火灶荣获国家发明专利

2010年9月

奥旭橱柜台面获国家发明专利

2009年1月

荣获山东省名牌

2009年1月

荣获山东省著名商标

2009年

荣获山东省十大强势服务品牌

2009年12月

奥旭品牌价值6.59亿元

2009年12月

青岛家电市场最具影响力品牌

2009年1月

集团董事长被评为青岛市诚信建设先进个人

2009年1月

奥旭荣获青岛市AAA级信誉企业

2007年10月

通过ISO14000环境质量体系认证

2007年8月

荣获“山东省著名商标”

2007年8月

荣获“全国重质量守信誉公众满意单位”

2007年4月

通过国际强制性3C认证

2006年10月

荣获山东省“十佳方便生活小家电贡献奖”

2006年10月

荣获山东省“十佳售后服务优质小家电品牌奖”

2006年7月

一次性通过ISO9001质量管理体系认证

2006年7月

奥旭燃气灶产品通过采用国际标准认可

2006年5月

奥旭油烟机产品通过采用国际标准认可

2005年9月

奥旭油烟机荣获消费者放心满意产品”荣誉称号

2003年11月

荣获“青岛市著名商标”

2001年9月

奥旭油烟机荣获“市民喜爱的生活消费品牌”

2000年8月

奥旭燃气灶荣获“青岛青年喜爱的消费品”

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奥旭企业介绍

青岛奥旭集团成立于1999年,注册资金2000万元,产业园占地200余亩,讲究绿色生态环保建设,发扬慈善事业,专注于集成厨房与整体家居,将产品、人品、文化与人性有机地相通相融相生.

2009年荣获“山东省名牌”,并被北京权威机构评估品牌价值6.59亿元人民币.

2010年,奥旭全线引进德国豪迈原装重型生产设备,原材料品质按国际标准严格要求,柜体采用世界零甲醛释放至尊板材,五金件直接衔接国际采购平台,科学整合材料资源,强化规模化效益,有机实现生产的标准化、信息化、工业化与产业化,尽能为全国广大加盟商提供软实力:服务标准与培训.

企业备案号: 鲁ICP备11029388号

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奥旭企业文化

奥旭坚决拥护党的正确路线,充分领悟时代潮流,它服从社会利益大局观,认真打造文化模式、商业模式、管理模式,有机发挥金融效能.充分把握当前历史性机遇,找好企业本位,做好战略规划,尊重科学和谐,关注信息化贸易时代,注重政策研究.对内尊重人才,突出人才优势,关注和谐合作,不断推进团队建设.奥旭在认真落实”阳光计划”的同时,以价值观为核心,并以”企业使命”为动力,以”经营目标”为导向,认真落实”做人”、”做事”原则,厚德载物,自强不息……

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