选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
深圳金爵五金塑胶有限公司非常好,除功能外,在外观的设计上融入时尚,个性化追求的家居用品。产品以独特的设计打动人心,融合了设计师的创新和灵感。符合人们对生活环境以及生活品质的高要求。品谱五金家居展现的魅...
深圳鼎兴五金塑胶制品有限公司是2012-10-19在广东省深圳市注册成立的有限责任公司,注册地址位于深圳市龙岗区坪地街道六联社区吉坑鸡笼山工业区5号厂房。深圳鼎兴五金塑胶制品有限公司的统一社会信用代码...
简介:1997年公司创始人鲁绍恒从事钮扣设计行业,2003年注册亚洲钮扣,2006年成立香港公司,2007年成立深圳工厂,2010年建设东莞塘厦生产基地,主要从事金属钮扣生产及设发。亚洲钮扣主要产有各...
某五金塑胶厂职业病危害控制效果评价
目的对某五金塑胶厂职业病危害控制效果进行评价。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》采用现场职业卫生学调查、职业病危害因素检测和职业健康检查相结合。结果该建设项目噪声、电焊弧光、正己烷有不同程度的超标,其超标率分别为38.27%、25.00%、25.00%;其余各检测和测量项目的结果均未超过国家规定的职业接触限值。结论该项目防尘、防暑降温措施有效;防毒措施基本有效;噪声、紫外辐射控制效果欠佳,需进一步整改。
追求创新·质量第一·利润共享——访锦鸿塑胶五金模具配件有限公司总经理张正福
锦鸿塑胶五金模具配件有限公司(以下简称“锦鸿公司”)是一家专业生产各种高质量的塑料、五金模具配件的台资企业。其生产的产品主要有:顶针、司简、扁梢、导柱、导套、PIN针、笔模套管、深孔加工、内孔研磨、日期章及各类五金、塑料模具非标配件加工,同时总代理销售韩国大元弹簧和美国DADCO氨气弹簧等产品。锦鸿公司领导管理层自1994年进入大陆至今,始终坚持“追求创新、质量第一、利润共享”的生产理念。锦鸿公司自2002年创立以来.不断地发展壮大,目前已在广东东莞和浙江黄岩开设分厂,全厂员工达500人,并通过ISO9001:2000版国际质量体系认证,产品销售已辐射到珠三角、福建、浙江、上海、江苏及全国各省,同时外销美洲、韩国及东南亚等国家和地区,在中国的模具配件市场占有一席之地。随着锦鸿公司的迅速发展壮大,其知名度也不断扩大,是什么原因、什么方式使得锦鸿公司的发展如此迅速,本刊记者(以下简称“记者”)近期深入锦鸿公司与总经理张正福(以下简称“张总”)就锦鸿公司的生存理念、发展方向、管理理念、服务意识,经营理念等课题进行了详细交流。希望与读者共同分享。
自创业以来,通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展,在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。
在海峡西岸经济区,布局石狮、厦门,以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达(厦门)科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术,拓展光学印刷业务,创建通达光电科技有限公司,致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。
在长三角:布局昆山、常熟、上海,创建“通达宏泰科技(苏州)有限公司”,“上海通达电器有限公司”,致力于行业客户需求,为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。
在珠三角:创办“通达五金(深圳)有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度,在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域,巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。
通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括:诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业;2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号;并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。
人才,作为一种战略资源,通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略,建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制,铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合,有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略,推动了企业可持续发展。
展望未来,公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石,求实创新,铸造精品。紧随国家发展战略,持续推动企业提升和转型。
‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。
一、人才是通达最宝贵的财富,通达的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。
二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
三、竭尽所能地做到:人尽其用,位适其人。
四、时时刻刻要求自己:以人为本,不断进取,创新无限。
五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人,是通达的一贯方针。
六、以“创新求变、永续经营”的经营理念,以共同的价值观诚招天下英才,塑造员工,创造未来。
七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。
八、培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。
九、崇尚祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。
十、尊重员工,尊重股东,以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。
通达秉持着以人为本的信念,致力于为员工营造宽松的工作环境,并不定期举行各式各样的活动,让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。
实行有效的激励机制,正确地引导员工的工作热情,持续保持发扬积极性和创造力,实现企业目标的同时展示自身的价值。
一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导,下至普通员工,都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册,设置关键岗位,增加绩效工资的权重等措施,拉大了收入分配的差距,真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开,由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理,奖盈罚亏,实行一票否决。四、设立创新奖励基金,每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件,鼓励员工上进。七、管理重心下移,使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。
经营理念:创新求变 永续经营
企业精神:敬业拼搏 创新效率
质量方针:高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务
企业作风:快速反应 马上行动
注重以人为本,发扬团队精神,在公平竞争的基础上,成为尽责社会的学习型组织 。
质量第一,效率第一;客户至上,信誉至上。
公平、争优、创新、诚信。
持续改进,铸造一流品质;真诚服务,达到客户满意。
对顾客,提供高品质的产品和服务;
对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围;
对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台。