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一般的加工作坊都会有营业执照,很多都是个体户,你是想注册成公司吗?我来说下个体户和注册公司有和区别:1、个体户不享受到优惠政策,没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税,可以享受税收...
80推拉窗170元/㎡,220元/㎡送窗纱(不加任何费用) 88推拉窗180元/㎡,230元/㎡ 60推拉门220元/㎡,270元/㎡ &n...
就是个外包的协议,你把网上的范本修改一下就可以了,确实需要合同条款咨询的话,可以找我详谈,百度短消息或ben8201@163.com
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
佛山市优豪斯门窗有限公司位于“铝型材之乡”南海大沥镇,是一家专业从事中高端铝合金门窗设计、生产、销售及售后为一体的公司。
优豪斯门窗主要生产重型推拉门,断桥窗纱一体窗,断桥平开窗,推拉窗,阳光房等中高端铝合金门窗。公司秉承“未装修,先体验”的服务宗旨,旨在为更多用户提供更优质的家居门窗产品。
优豪斯门窗在2015-2016年全国经销商大调查活动中获得“潜力性品牌”殊荣。 2100433B
苏州莱斯豪精密铸造有限公司-----暨原吴江市荣顺精密铸件有限公司,为了企业更好的发展,吴江市荣顺精密铸件有限公司于2012年10月将厂房迁至菀坪社区同心东路15号。而原公司名“吴江市荣顺精密铸件有限公司”也正式更名为“苏州市莱斯豪精密铸造有限公司”。
公司成立于2000年,占地30000㎡,总资产5000万。2004年通过了ISO/9001质量管理体系,公司于2013年初认证并推行ISO/TS16949:2009汽车行业质量管理体系,坚持精益生产理念。
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乐豪斯高端定制包含五个方面:定制乐活家居生活方式、定制风格、定制效果、定制主材、定制全屋收纳系统。
根据客户人口组成、生活习惯等特征定制硬装细节、收纳功能、智能化等188个人性化细节,定制属于您自己的乐活家居生活方式。
乐豪斯根据主流装修风格,细分族群,设计了一生三宅二十四种生活方式,为客户提供北欧生活、无印良品、浪漫印记、美式生活、现代东方、欧式古典、美式尊享等风格的整装产品定制,满足不同客户的个性化需求,改变了一般套餐公司风格单一的局面。
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