企业规章制度 目录 总则 员工招用 劳动合同管理 工作时间与休息休假 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 附则 第一章 总则 第 1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法 权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 情况，制定本规章制度。 第 2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术 人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有 规定的从其规定。 第二章 员工招用 第 3条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种 或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第 4条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先 内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第 5条 员工应聘公司职位时，应当年满 18周岁，身体健康，现 实表现良好。 第 6条 员工应聘公司职位时，必须是与其他

1 2020年 4 月 19 日 监理有限公司岗位 职责 文档仅供参考 2 2020 年 4月 19日 监理有限公司岗位职责 总经理岗位职责 1、实行董事会领导下的总经理负责制，总经理受董事会委托 按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并 对董事会负责。 2、决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以总经理为首 的生产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负 全面的责任。 3、提请董事会聘任或解聘副总经理、总工程师、总经济师、 总会计师，有权决定公司中层干部的聘任。 4、负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方 案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事会审议决 定。 5、依法奖惩员工，提请董事会奖惩副总经理、总工程师、总 经济师、总会计师。 6、负责制订公司的经营方针，发展规划，年度计划。 7、负责主持召开公司会议，如办公会议等。 8、主持组织对重大监理项目