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由于电能量是一个累计值,因此即使是微小的误差日积月累后也会达到难以置信的程度,而对售电和用电双方来说,此累积值就是经济上的亏损,因此,计量精度的选择原则应是容量越大精度越高,大容量的电厂和输电线宜使用0.2级及以上的精度的电能表计[4]。
除了配置上要求系统各个环节具有高可用率,能独立运行外,针对系统的特点,软件设计应考虑以下要求:
(1)安全性。采用成熟的应用软件,实现快速平稳的故障恢复过程,还应采用适当加密防护措施,保证数据和系统的安全,防止黑客的攻击。
(2)连续性。能适应全年365天,每天24h的全续运转,系统可用率达到99.5%以上。
(3)开放性。应用程序开发平台应符合IEC-61970标准,平台包括操作系统,历史数据库,进程管理,网络通信,图形报表管理等,其应用编程接口均应充分开放,支持第三方应用软件在系统上的集成2100433B
电能量采集对实时性要求不高,但对同时性要求较高相对SCADA系统而言,电能量计量系统只是一个准实时系统,冻结周期应满足分时段计量精度要求,一般设置为5~30min,最短为1min。其传送周期应满足结算和统计报表的要求,一般以小时计。
(1)关口点的设置要遵循唯一性原则,不能出现多数据来源的情况。
(2)为确保存储数据的唯一性,任何单位和个人不得随意修改原始数据,对本数据库的修改须经各方面同意并打上永久性标志。
(3)计费模型唯一性。对计费系统来说,其计费模型必须严格按合同执行,任何一方不得单方面修改。
电力调度电能量计量系统建设的必要性
市场经济体制改革步伐的不断加快,为电力企业业务范围的扩大创造了有利的条件,对于电网建设目标的实现起着重要的保障作用。在此形势影响下,为了达到电网商业化运行的具体要求,提升电力企业的电力调度水平,需要采取有效的措施构建电能量计量系统,增强这种系统建设的实际作用效果。在系统构建的过程中,需要充分地考虑电力调度的具体要求,优化电能量计量系统的服务功能,促使系统运行中的维护工作量能够保持在合理的范围内。基于此,本文将对电力调度电能量计量系统建设的必要性进行深入地探讨。
电焊机计量接线分析及电能量计算
电焊机计量接线分析及电能量计算——电焊机计量接线分析及电能量计算
计量标准器的配置应遵守下列原则:
1、最高计量标准器应根据所辖供电区域内被检电能表、互感器的最高准确度等级、测量量程和上级主管部门规定的量值传递任务来确定,但其准确度等级配置要恰当。
2、工作计量标准器的配置,应根据被检电能表、互感器的准确度等级、年检定工作量和本单位的工作定额来确定。
3、计量标准器必须配套齐全。
4、采用计量检定方法简便的计量标准器。
5、电能计量所(室)应根据电力系统电能量值传递的分级和上级主管部门的规定,建立与配置相应的电能计量标准及试验设备。
要实现计量的标准化首先要从技术上提供支持,在技术管理上形成制度、方法和体系,以达到相关标准要求,主要体现在以下几个方面。
1、提高计量精度,促进计量仪表的标准化、规范化
(1)技术改造淘汰落后产品
更换国家明令禁用或淘汰的电能表,逐步实现远程抄表和计量数字化,提高计量自动化管理水平。电能计量装置必须满足计量规程要求,选择高精度、稳定性好的多功能电能表,采用电流、电压互感器的专用二次回路,不与保护、测量回路共用。根据计量规程要求,开展计量点的改造工作,完善计量装置。
(2)计量监督加大检验力度
严格执行计量监督,加大对电能表检验、二次压降及综合误差测试、互感器变比调整考核力度,发挥技术优势,提高计量精度。按负荷的类别选择所需要的准确度等级,并在投产前做好试验调校工作,使计量装置的误差满足标准要求。
(3)运行管理周检和轮换
加强计量运行管理,根据规程进行周期校验和轮换。电压、电流互感器的合成误差在要求的二次负荷范围内,均可以用准确度等级来控制。电压互感器的二次导线压降所造成的误差,无法直接用准确度来衡量,在计量综合误差中占有相当的比例,可以通过合理的调整互感器误差互补或采用电压二次导线电压误差补偿器进行补偿,从而降低计量综合误差。
2、加强计量选型定表的综合性分析,提高计量准确性
(1)正确接线
针对电力系统的不同情况采用正确的计量和接线方式,减少计量误差。
(2)合理定位
合理选择计量点的位置,尽量靠近现场,减少互感器二次负载和二次回路损耗,提高计量精度。
(3)合理选型
合理选择电流互感器变比,正常负荷电流要大于电流互感器额定电流的三分之二以上,对季节性较强负荷,采用多抽头的电流互感器,保证互感器在高精度范围内运行。
(4)综合分析
开展计量点的综合分析,提倡计量装置的整体校验,通过开展综合误差分析,做好电能表、互感器现场的周期校验和周期轮换制度及电压互感器二次电压降的周期检验工作。
3、保证检定器具及条件符合标准
严格组织进行计量监督及定期校验,按相关标准对照执行。标准电能表和电能表现场校验仪每一年送检一次。凡检定的计量标准器具和标准装置,不合格应停止使用,进行修理调整,经检定合格后,方能使用。现场检验条件应符合规程规定的要求。
4、不断推广使用先进技术
不断瞄准当代计量先进技术和管理经验,加大计量检测和计量管理的现代科技含量,结合供电企业实际,完善计量检测体系。
5、加强同专业部门联系,得到上级部门技术支持
积极争取上级专业主管部门的技术指导、支持,不断学习,推广和应用新技术、新产品,为电力计量标准化的深入开展营造良好的外部环境。
1、法律为依据
加强宣传,切实贯彻《计量法》、《电力法》等法律法规,将其作为企业计量活动的行为准则,依法管电。
2、领导重视
在组织管理上,要建立行政一把手直接管理的组织形式,把计量管理工作放在突出位置上。
3、建章立制
建立健全各种制度包括“计量管理技术规范”“计量标准周期检定制度”“计量标准技术档案管理制度”“计量标准使用维护制度”“周期检定(轮换)制度”“现场检验管理制度”等针对计量管理各个环节标准化管理的制度,确保计量标准器具和在用计量器具的准确可靠。
4、部门配合
注重各部门和各岗位工作的配合、制约及衔接,对计量器具从选型、购买、配备、建档、检测、维护、检查、报废等各个环节采取闭环动态管理,责任到人,措施到位,严格奖惩制度。
5、强制检验
加强电能计量表的强制检定,对新购、在用表计按检定规程要求,利用现场校验仪进行现场校表,现场校验不合格的表计,送指定计量站进行全指标检查和实验,如不合格,要求用户更换表计,从而控制不合格表的使用,同时为每块计量表计建立原始档案,进行归档管理。也为用户减少因计量不准造成的损失,外树企业良好形象。
6、档案管理
完善的计量档案,做到专人专责,提高计量管理水平。对计量管理中的各种记录、图纸资料、检定证书、使用说明书等建立台帐,并进行动态的档案式管理,随时补充更新数据,保证资料的准确性,便于进行综合分析。保证计量仪表的数据准确、可靠,为正常计量收费提供了有效的法定依据。
1、队伍建设
加强计量队伍建设,提高计量人员素质,为计量工作的可持续发展开发智力和人力资源。
2、技术交流
加强技术交流和技术培训,提高计量人员技术素质。提高计量人员的技术素质和业务能力,对推进计量管理标准化、规范化有着积极的作用。要经常组织计量管理人员开展政治和业务学习,不断研究和探讨计量管理中出现的新情况,新问题。结合不同企业计量管理的特点,有针对性地组织培训班,听计量专家讲座,学习有关计量技术的理论,了解计量产品的性能和发展方向。使计量人员系统地学习计量技术理论,提高计量人员技术素质。
3、咨询服务
对用户开展电力计量咨询服务,广泛宣传计量使用的相关知识,使用户清楚计量检测工作程序和必要性,积极配合计量管理工作,使计量标准化工作顺利开展下去。同时,要提高社会计量检测工作的服务质量,以公开、公正、公平为原则,在供需双方之间架起有效沟通的桥梁,全方位的推行计量的标准化工作。
4、服务标准
加强服务标准的实施力度,大力推进服务标准化。建立健全营业室服务、服务制度及业务流程、收费标准、维修及装拆服务、抢修抢险服务及服务监督等服务标准及奖罚标准。将服务标准进一步细化到人员的一举一动,时间上的一分一秒,费用上的一分一厘。规范所有的操作审批程序,强化监督检查机制,加大奖惩力度,使服务水平得到大幅度提高。计量标准化工作的深入实施是电力企业适应市场竞争的重要手段,是国家所倡导的需求侧管理的重要依据。与企业节约供电成本、降低电能损耗、提高供电质量和可靠性,实时掌握经济指标等息息相关。因此,企业管理者要充分认识计量标准化管理的重要意义,在不断完善电力计量标准化管理的同时,积极提倡标准化管理创新,从而提高供电企业的生产效率和经济效益。
内容简介
本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《电能计量》,全书共七章、28个模块,主要内容包括电能计量概述,感应式电能表的结构和工作原理,电子式电能表,无功计量,测量用互感器,电能计量装置的接线及配置,电能计量装置的接线检查等。
《电能计量与高压变比测试》为《供电企业岗位技能培训教材》分册,根据电能计量人员应具备的基础岗位知识、工作技能素质要求进行编写。全书共分六章,主要内容包括:电能计量中所用到的专业基础知识,电气识绘图,电能计量标准装置使用和维护,电能表、互感器的室内检定,电能计量装置现场检测,电力营销电能计量子系统等。每章后均附有复习思考题。《供电企业岗位技能培训教材》由福州亿森赖振学组织编写,内容涵盖了变电运行、线路运行与维护、变电检修、继电保护、电网调度、电网自动化、电力营销等专业领域。本套教材的编撰贯彻了"以现场需求为导向,以提高技能为核心"的指导思想,力求从实用角度出发,提高职工解决实际问题的能力,更适合一线职工学习和提高技能的需要。