澳柯玛净水器全系列5大类产品涵盖全屋净水、家用净水、商用净水、母婴净水等用水场景。

澳柯玛净水器1、 畅享-大通量系列

产品主打大通量RO膜大流速出水，配合颜值大屏以及便捷换芯等人性化设计，鲜纯畅饮满足家庭用水需求，代表产品ARB-400A903、ARB-400A905、ARB-400A903、ARB-400T907等。

澳柯玛净水器2、 尊享-个性化系列

产品主打个性化小通量大流量用水需求，高效节水、Mini机身、急速出水、智能监控，代表产品ARB-100B901等。

澳柯玛净水器3、 乐享-优品质系列

产品主推高颜值高性价比、稳压增压自吸设计、净化加热一体化等功能卖点，满足健康安全的用水需求，代表产品ARB-100R920等。

澳柯玛净水器4、 舒享-体验 系列

产品为管线机、前置过滤器、龙头过滤器、中央净水软水等，满足更加舒适享受的用水体验需求，代表产品管线机YR25B06等。

澳柯玛净水器5、 共享-水健康系列

产品主打公共商用净水机、开水器、小区售水机等，多场景公共饮水解决方案、共享水健康，代表产品ARB-400BS3等。

2019年度全国净水行业畅销品牌

2019中国厨卫产业年度畅销产品

首批健康饮水惠民工程试点单位 2100433B

澳柯玛净水产业，通过产品创新和商业模式的创新，从“安全保障，健康饮水”的主宗旨出发，以改善整体的饮水环境为己任，产品解决方案从家庭最佳饮用水解决方案，延伸至商务办公、餐饮、户外公共饮水等领域，多场景全覆盖解决安全健康饮水难题。

澳柯玛认为：只有时刻急顾客所急，想顾客所想，才能洞悉用户潜在的服务需求，形成差异化的服务，真正达到澳柯玛“实实在在服务，百分之百满意”的服务宗旨，用心感动顾客的服务理念。“没有最好，只有更好”是澳柯玛人一直所坚持的公司信念，十几年来从未改变。

“以质量求生存，以信誉求发展”已成了澳柯玛制胜的法宝。本着对用户和社会负责的态度，澳柯玛在创业之初就将产品质量放在首位。公司的厂训：“知道怎样抓质量，才知道怎样做人”，公司将质量问题提到做人的准则和社会公德的高度上，以此来训导员工，提高员工的质量意识。澳柯玛质量管理坚持“以顾客为中心”的宗旨, 通过全员参与，营造以顾客为中心，零缺陷为核心的质量环境。

在澳柯玛人眼里，“产品质量无小事”，因为“0.1%的缺陷，有可能带来100%的灾难”。因此，澳柯玛一直致力于制造“零缺陷，顾客100%满意”的产品。在产品的设计、制造、服务全过程，实行严格的“零缺陷”检验标准，确保产品的高品质。

质量就是符合要求，以“零缺陷”作为工作标准去实现顾客满意，这就是质量文化的精髓所在。

澳柯玛集团人力资源

“汇聚业内英才，共创事业辉煌”，澳柯玛诚邀业界精英加盟！对澳柯玛来说，我们能取得今天成就的主要原因是拥有一批有才华，有创造力，勇于奉献的员工，这是成功的基础。人才是企业最宝贵的资源，是创造价值的力量源泉。澳柯玛坚持个人与企业共同成长，在企业经营目标下自主经营、自我管理，实现个人与企业共同价值的提升。我们秉承“以人为本”的理念，致力于引进与企业文化相契合的优秀人才，以高度责任感与积极创新精神为客户提升价值。坚持“没有最好，只有更好”的公司信念，追求卓越、拼搏进取，坚信我们能创造奇迹、拥有无限可能。拥有激情，实现梦想，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。加入澳柯玛让您的潜力得以最大地发挥吧！

澳柯玛集团用人原则

公司用人的首要原则是“德才兼备，以德为先”。“德”是用人的必要条件，“才”是用人的充分条件。“有德有才必将重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用。”

“德”的基本要求是遵纪守法、具有社会责任感；认同澳柯玛的价值理念和企业文化；诚信敬业、认真负责。“才”的基本标准是符合岗位职责要求、能够胜任本职工作，具备创造良好业绩的素质和技能。

人才使用“人岗匹配”，尊重人才，用其所长，注重工作职责与其个人素质、技能、兴趣的结合，通过合理授权和绩效管理，为员工提供广阔的发展空间。

人才选拔“选将不点将”，实行内部培养、外部招募相结合。竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则，按照“组织报名--资格审查--笔试与面试--民主评议--考察任命”的程序进行。

澳柯玛集团人才培训

公司坚持概念性技能、人际性技能和技术性技能三方面的有机结合，形成了不同类别的培训体系，在培训需求调查和分析的基础上开展形式多样的培训，坚持在工作中培训，在实践中总结。对中高层管理人员重在开展概念性技能和人际性技能的培训，强调团队学习、协作与执行力。对基层员工重在开展技术性技能的培训，提高通用技能和岗位技能。

澳柯玛集团绩效管理

公司推行目标绩效管理，实施公司目标考核和部门目标考核，考核结果直接与员工收益及行政激励相挂钩，做到“有责任、有担当、有目标、有考核”，“说话靠业绩、兑现靠成绩”。

薪酬管理“按绩取薪”，实施以绩效为导向的薪酬体系。薪酬构成设计将大部分薪酬作为可变动工资，员工报酬取决于工作绩效目标的完成情况，不但“按劳分配”，更要“按绩取薪”。公司还制定了基于职业发展序列的宽带薪酬结构，为员工职业生涯提供广阔的发展空间

回顾澳柯玛发展历程，秉承“没有最好只有更好”的企业信念，澳柯玛品牌经历了三个阶段。

澳柯玛集团第一阶段

打造中国冷柜知名品牌阶段（1987-1998）

在此阶段澳柯玛专注冷柜相关制冷技术研发和产品制造，在冷柜行业领域形成了较强的国内、国际竞争力。冷柜产品连续多年产销量领先。

澳柯玛集团第二阶段

中国家电知名品牌创建阶段（1998-2015）

为适应企业国际化、品牌多元化发展战略的需要，2001年开始，在做强冷柜为核心的制冷主业基础上，澳柯玛全面发展冰箱、洗衣机、空调、生活电器等业务。

澳柯玛集团第三阶段

定位智慧全冷链品牌阶段（2015-2020）

持续聚焦制冷各细分产业，形成了涵盖通用（家用）制冷、生物冷链、商用冷链、超低温设备和装备、冷链物流等的全冷链产业体系，基于此提出并实施了“互联网 全冷链”战略，并积极推动公司向数字化、智能化转型。

澳柯玛集团教育事业

●1995年11月底，为帮助驻青岛高校特困生解决生活困难，澳柯玛电器公司与四十名特困生结对，出资帮助他们顺利完成学业。

●1997年4月，捐资30万元在即墨温泉镇东西舍村兴建了一所“澳柯玛希望小学”。

●1997年9月，出资30万元在青岛海洋大学设立“澳柯玛奖教基金”，用以奖励工作成绩突出的辛勤园丁。

●1998年，出资为青岛市少年儿童活动中心购买天文观象仪器设备，建立了“澳柯玛天文观象台”，关心少年儿童的健康成长和未来科学事业的发展。

●1999年，“六一”儿童节向青岛市儿童福利院捐赠一批物资；7月为青岛市希望工程捐献一批澳柯玛电脑产品；8月向青岛市E900语言学院赠送澳柯玛家电产品。

●2003年，澳柯玛出资60万元在山东科技大学设立“澳柯玛奖学金”和“澳柯玛助学金”

●2004年，澳柯玛与中华全国总工会在国内率先联合发起“困难职工子女澳柯玛爱心助学行动”，向首都十所大学的500名困难职工子女捐助总计300万元，让这些学子顺利完成学业，受到了党和国家领导人的高度赞扬。

●2005年8月，出资30万元支援新疆吐鲁番市二堡乡建设一所“澳柯玛希望小学”。

澳柯玛集团体育事业

●1996年，出资120万元支助当时降为甲B的青岛海牛队。在澳柯玛的支持下，海牛队于1997年顺利重返甲A阵营。

●1996年7月，出资25万元赞助“山东工人足球队”参加全国第三届工人运动会。

●1997年4月，出资380万元作为中国女排训练经费，帮助她们续写“五连冠”辉煌。

●1997年8月，出资50万元赞助第八届全国运动会。

●1997年，出资成立中国第一家女子足球俱乐部，推动女足事业的发展。

●1998年，出资20万元赞助青岛市第十三届职工运动会。

●1998年，赞助中国乒乓球协会。

●2003年，澳柯玛出资赞助青岛海利丰足球队。

●2008年3月，澳柯玛出资赞助青岛中能足球队。

澳柯玛集团扶贫济困

●1997年起，澳柯玛在三年时间内利用资金和物资对青岛市胶州市王戈庄镇进行扶贫，使该镇在2000年前达到小康水平。

●1996年老人节向青岛市社会福利院赠送微波炉、冰柜等电器用品，倡导敬老爱老的优秀社会风尚。

●1997年7月，向青岛市中山癌症康复医院捐赠微波炉等电器，帮助他们克服生活困难，坚强他们战胜病魔的信心。

●1998年3月帮助沂水县夏蔚镇“澳柯玛”水井，解决当地老区人民吃水难题。

●1999年10月，向贵州安顿、铜仁贫困地区捐赠衣被7300件。

●2000年，以项目合作为渠道建设工业园区，变“输血扶贫”为“造血扶贫”， 出资5000余万元对口扶贫单位张家屯镇脱贫致富。

●2001年4月14日，澳柯玛援助西部建设，在青海龙羊峡三坝台兴建防护林。

澳柯玛集团文化事业

●1995年12月起，累计出资84万元赞助青岛市歌舞剧团。

●1995年11月，出资100万邀请中国煤矿文工团来青演出，并向岛城人民免费赠发了几千张门票。

●1997年7月，独家协办“青岛啤酒节”，进一步推动了青岛市在国际上的知名度。

●1997年11月，出资11万元订购报刊，进行送报下乡、文化扶贫、科技扶贫工作。

●1997年5月，出资12万元人民币赞助“世界儿童和平墙”活动，体现了澳柯玛的社会正义感。

●1997年初，与济南军区政治部文化站结成军民共建单位；5月，出资与市科委联合举办科技兴国知识竞赛；9月，出资与市检察院联合举办刑法杯知识竞赛。

●1999年9月28日，为庆祝建国50周年，树立企业形象，在长江商厦门口工会组织举办了澳柯玛“秋之恋”文艺晚会，并被区工会评为优秀组织单位奖。

●1999年9月29日，为纪念建国五十周年，澳柯玛集团与青岛市委老干部局、联合日报青岛记者站主办“五十年五十人澳柯玛情系功臣”赠送活动。

●1999年8月7日，独家赞助青岛开发区“金沙滩之夏”文化旅游艺术节。

●2000年，赞助青岛市迎接2000年新年音乐会。

●2000年，赞助青岛市沿海书画院。

●2002年，支持青岛涝山旅游事业开发，赞助“澳柯玛布雷姆乐园”。

●2002年，为部队、学校、农村地区捐赠2000年全年《半月谈》杂志3000余份，价值12.5万元，并在青岛市新闻中心举行了捐赠仪式，推进基层思想政治教育工作的提升。

●2003年8月31日，在“青岛经营城市促进周”城市项目经营权（冠名权）拍卖会上，澳柯玛竞得青岛海豚表演馆冠名权，随后又开展了为小海豚有奖征名活动。

●2005年9月，向青岛市社会治安综合治理委员会捐助“见义勇为捐款”10万元。

澳柯玛集团赈灾捐助

●1998年，长江流域洪涝灾害中，澳柯玛捐款捐物总价值150万多元；

●2003年，为新疆伽师、巴楚地震灾区重建家园捐赠财物20万元等。

●2006年10月 ，贵州省遭受了严重的洪涝、泥石流、滑坡等自然灾害，为响应党中央、国务院的号召，决定在全区开展“送温暖、献爱心活动，公司员工共捐助衣物1380件。

●2008年5月16日，青岛澳柯玛股份有限公司通过青岛市红十字会，向四川地震灾区捐赠首批善款人民币100万元，用于灾后“希望小学”的重建。同时，在股份公司党委书记董事长李蔚同志的带领下，公司全体员工，开展了向四川地震灾区捐款献爱心活动。大家把一份份包含着深情厚谊的钱款投入捐款箱，希望用自己的爱心给灾区人民带去一份温暖。短短10几分钟内，共募捐资金237000元。充分体现了澳柯玛人与灾区人民同舟共济、携手同行的心愿，表达了澳柯玛人对灾区人民高度的关切之情。以实际行动表示了对灾区人民的关心。6月初青岛澳柯玛股份有限公司又捐赠价值50万元的医用冷柜设备，用于地震灾区的医院重建。以实际行动表示对灾区人民的关心及重建家园、恢复生产和生活的支持。10月12日，向四川地震灾区捐赠棉衣棉被等过冬物资2400多件。