明成钢构车间规章制度 为了促进加工产品的质量以及产品合格率，保证安装部门能合理的安装，特 制订以下车间制度 ，望大家能积极遵守，避免不必要的困难。 制作质量奖罚制度 为贯彻公司质量管理体系的要求，督促员工按工艺规程及图 纸要求操作，促进制作 质量的稳定和提高， 加强全体员工的产品质量意识， 提高员工的积极性， 更好的 控制产品质量，保证公司质量目标的实现从而提高公司的知名度特制定本质量奖罚制度。 奖励制度 一. 各工序当月工作努力，过程检验一次交验合格率高于 95%时，对班组（个人）进行奖 励，班组（50-100）元、个人（20-50）元。成品一次交验合格率高于 98%时对车间奖励 200-500 元。 100 万以上工程出厂合格率 100%对车间奖励 500-2000 元。 二. 提出合理化质量改进建议， 采纳后能明显提高产品质量和工作效率的， 奖励 50-200 元。 三. 当月返工通

安徽国建钢结构股份有限公司 创建安全生产标准化三级企业工作实施方案 创建背景： 为进一步贯彻落实各级政府关于加强安全生产一系列指示精神， 依据省市安 监局关于实施安全生产标准化创建工作方案的总体部署和今年年底的达标时限 要求，为切实加强我司安全生产工作，夯实安全生产管理基础，提升企业本质安 全水平，构建安全生产长效机制。现结合公司体制变革和安全管理需求，经研究 决定 2012 年开展“安全生产标准化三级企业”达标创建工作，以此来推进企业生 产经营管理迈入持续稳定的良性轨迹。为使“安全生产标准化 三级企业”达标创建 工作顺利完成，特制定如下方案： 一、 指导思想 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过创建安全生产标准化 三级企 业活动，进一步规范企业安全管理，提高安全管理水平，保障生产安全。 二、 工作目标和创建范围 1、工作目标： 2012 年 7 月底通过安全生产标准化 三级企