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6S管理体系

6s是将多元化业务与资产划分为战略业务单元，并将其作为利润中心进行专业化管理，同时推进业务战略的制定、实施和检讨的一整套管理体系。6s管理体系涵盖战略管理的基本思想，其目的是使公司的管理模式与业务种类繁多和资产层次复杂等具体情况相适应，由管理法人企业转到管理主要业务与主要资产上来，由分别多元化管理，转到各自专业化管理上来，并通过集团多元化控股的整体架构推进利润中心的业务整合和战略管理，从而逐步培育核心竞争力和形成行业领导地位。6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISOU）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）六个项目。

6S管理体系基本信息

中文名6S管理体系
外文名6S management system
适用领域企业、管理
所属学科管理学

6S管理体系战略体系

利润中心业务战略体系(Profit centre business strategy system) 在专业化分工的基础上，将集团及属下公司按战略管理的原则划分为战略业务单元，这些业务相对统一的战略业务单元设为利润中心(称为一级利润中心)，每个利润中心再划分为更小的战略业务单元(称为二级利润中心或利润点)，并逐一编制号码，使管理排列分类有序。这个体系能清晰地反映集团主要资产，便于按行业进行整合，并对每项业务实行实时监控，同时使各利润中心对自身的管理也有清楚的界定。这样任何一项业务经营的好坏都能按业务战略进行检讨，不会因为关系不清而使做得好的业务被做得差的所混淆，也不会因为层次差别而将战略性的业务及资产被非战略的部分所掩盖。

6S管理体系造价信息

市场价
信息价
询价

S5.0系PE-RT

规格型号：
DN20
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海世丰管材有限公司天津代理商
报价时间：
2025-07-26

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S3.2系PP-R

规格型号：
DN32
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海世丰管材有限公司天津代理商
报价时间：
2025-07-26

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S3.2系PP-R

规格型号：
DN20
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海世丰管材有限公司天津代理商
报价时间：
2025-07-26

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S3.2系PP-R

规格型号：
DN25
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海世丰管材有限公司天津代理商
报价时间：
2025-07-26

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S5.0系PP-R管

规格型号：
DN25
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
上海世丰管材有限公司天津代理商
报价时间：
2025-07-26

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S5系(1.25MPa)冷水管

规格型号：
PP-R管材 20×2.0
价格行情：
材料单位：
m
材料税率：
地区时间：
湛江市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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S5系(1.25MPa)冷水管

规格型号：
PP-R管材 25×2.3
价格行情：
材料单位：
m
材料税率：
地区时间：
湛江市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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S5系(1.25MPa)冷水管

规格型号：
PP-R管材 32×2.9
价格行情：
材料单位：
m
材料税率：
地区时间：
湛江市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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S2.5系(2.5MPa)冷、热水管

规格型号：
PP-R管材 25×4.2
价格行情：
材料单位：
m
材料税率：
地区时间：
湛江市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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S2.5系(2.5MPa)冷、热水管

规格型号：
PP-R管材 32×5.4
价格行情：
材料单位：
m
材料税率：
地区时间：
湛江市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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6S管理

规格型号：
-
需求量：
0.4
报价数：
3
材料品牌：
详见原档
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-08-19

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6S管理

规格型号：
-
需求量：
2
报价数：
3
材料品牌：
详见原档
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-08-19

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产业生态体系

规格型号：
视频产业生态体系
需求量：
360
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2020-07-06

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产业生态体系

规格型号：
光电沙盘程序定制
需求量：
2
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2020-07-06

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产业生态体系

规格型号：
镜头 9D-FLS067DZ
需求量：
1
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2020-07-06

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6S管理体系报告体系

利润中心管理报告体系(Profit centre management reporting system) 在利润中心全面预算的基础上，每个利润中心按一定的格式和内容编制管理报表，并进行管理分析。管理报表不同于对外的财务会计报表，而是一个层次清晰内容直观的内部报表，能够反映每一个战略业务单元的业务特点。管理报告每月一次，包括每个利润中心的营业额、经营利润、现金流量、成本费用、资产负债以及其他关键的个性化指标。各利润中心报表按行业进行分析，监测业务战略的执行，最后通过汇总分析形成集团的管理报告，监测整体战略执行情况，由此解决了财务报表过于概括并而难以适应管理需要的问题。

6S管理体系预算体系

利润中心全面预算体系(Profit centre master budget system) 在利润中心战略细化的基础上，推行全面预算管理，将战略目标通过预算落实到每个利润中心及利润点，并层层分解，最终落实到每个责任人每个月的经营上，从而使管理者对自身业务战略有较清晰和长远的认识，同时还能从背离预算的程度上去发现问题，并及时加以解决。全面预算以战略为导向，由下而上，由上而下，不断反复和修正，最后形成战略业务单元的全面预算报告，并汇总分析形成集团整体的全面预算报告。全面预算包括营业预算、资本支出预算和财务预算，通过这几部分预算规划业务安排、投资决策和资源配置等管理过程，实行结果导向下的过程控制，最终落实战略目标。

6S管理体系常见问题

爱德6S环保工程管理体系是什么?

　　6S管理体系源自德国奔驰6S质量管理。爱德尔高端设计机构秉承德国奔驰严格管理制度，坚持严谨、负责、务实、真诚的精神理念，创新推出爱德尔6S环保施工管理体系。整洁施工现场、确保施工安全、注重环保、严...
啥叫5S管理体系

一、什么是5S管理 5S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。...
现场6S管理如何检查?

　　很多企业只在乎产量而忽视了生产制造的质量，这样子提升生产效率是一种错误的方法，其实要想增加生产效率可以通过改善生产现场管理，提高生产效率。为了提升企业的综合效益，企业必须重视6S管理在现场的推行，...

6S管理体系管理体系

6S管理体系是将多元化业务与资产划分为战略业务单元，并将其作为利润中心进行专业化管理，由此推进利润中心业务战略的构建、落实、监控和执行的一整套管理体系。 6S管理体系的组织领导及监督执行机构是集团常务董事会下设的6S管理委员会。6S管理体系通过管理运行的规范以及管理理念的引导，对推动企业集团的业务重组和利润中心专业化，形成和完善的行业战略、地域战略、组织战略、人才战略、财务战略，发挥了根本性的作用。

6S管理体系审计体系

利润中心内部审计体系(Profit centre Internal audit system) 战略的执行力、预算的完成度、管理报告的真实性以及集团统一管理规章的遵循情况，都需要通过审计进行再认定。内部审计是战略管理的监督环节和管理控制系统的再控制环节，集团及利润中心通过内部审计来强化战略执行和全面预算的推行，提高管理信息的质量，从而支持管理决策的有效性。

6S管理体系考核体系

利润中心经理人考核体系(Profit centre manager evaluation system)
战略执行和经营责任具体落实到各级责任人，从而考核也要落实到利润中心经理人身上。利润中心经理人考核体系主要是在业绩评价的基础上再加上经理人标准的考核。两方面共同构成经理人考核的结果。其中华润经理人标准包括无形和有形两个层面，具体是指激情、学习、团队、诚信、创新、决断、学识、经历、智力、表达、体魄、环境等12个方面。根据考核结果，决定经理人的奖惩以及进一步的任免使用建议。
综上，6S管理体系是6个系统的简称，不能等同于6S的现场管理，它是一个统筹企业管理系统，由华润集团创始，中粮集团亦采用，并取得成功的效果，对多元化企业集团的专业整合收效明显。
6S管理概论
6S的基本含义
所谓6S，是指对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。如表1-1所示，由于整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安全（Safety）这六个词在日语中罗马拼音或英语中的第一个字母是“S”，所以简称6S。
表1-1 6S的含义
中文日文英文典型例子
整理 SEIRI Organization 定期处置不用的物品
整顿 SEITON Neatness 金牌标准：30秒内就可找到所需物品
清扫 SEISO Cleaning 自己的区域自己负责清扫
清洁 SEIKETSU Standardization 明确每天的6S时间
素养 SHITSUKE Discipline and
Training 严守规定、团队精神、文明礼仪
安全 SAFETY Safety 严格按照规章、流程作业
6S的其他说法
6S有很多种说法，最基本的内容是5S。西方国家一般将5S定义为分类、定位、刷洗、制度化和标准化，这五个英语单词的首个字母也都是S，如表1-2所示。5S加上安全（Safety）就变成6S，加上节约(Saving)就变成7S，加上服务(Service)就变成8S，再加上顾客满意(Satisfaction)就变成了9S。不管是在哪个国家，5S或6S的说法虽然存在差异，但是内涵都是一致的。
表1-2 西方国家的5S说法
中文英文内容
分类 Sort 区分要与不要之物，并将不需要之物清除掉
定位 Straighten 将需要的物品合理放置，以利使用
刷洗 Scrub 清除垃圾、污物
制度化 Systematize 使日常活动及检查工作成为制度
标准化Standardize 将上述4个步骤标准化，使活动维持和推行
6S的作用
6S管理是企业各项管理的基础活动，它有助于消除企业在生产过程中可能面临的各类不良现象。6S管理在推行过程中，通过开展整理、整顿、清扫、安全等基本活动，使之成为制度性的清洁，最终提高员工的职业素养。因此，6S管理对企业的作用是基础性的，也是不可估量的。
6S管理具有以下几方面作用：
6S管理体系提升企业形象
实施6S活动，有助于企业形象的提升。整齐清洁的工作环境，不仅能使企业员工的士气得到激励，还能增强顾客的满意度，从而吸引更多的顾客与企业进行合作。因此，良好的现场管理是吸引顾客、增强客户信心的最佳广告。此外，良好的企业形象一经传播，就使6S企业成为其他企业学习的对象。
6S管理体系提升员工归属感
6S活动的实施，还可以提升员工的归属感，使员工成为有较高素养的员工。在干净、整洁的环境中工作，员工的尊严和成就感可以得到一定程度的满足。由于6S要求进行不断的改善，因而可以增强员工进行改善的意愿，使员工更愿意为6S工作现场付出爱心和耐心，进而培养“工厂就是家”的感情。
6S管理体系减少浪费
企业实施6S的目的之一是减少生产过程中的浪费。工厂中各种不良现象的存在，在人力、场所、时间、士气、效率等多方面给企业造成了很大的浪费。6S可以明显减少人员、时间和场所的浪费，降低产品的生产成本，其直接结果就是为企业增加利润。
6S管理体系保障安全
降低安全事故发生的可能性，这是很多企业特别是制造加工类企业一直寻求的重要目标之一。6S的实施，可以使工作场所显得宽敞明亮。地面上不随意摆放不应该摆放的物品，通道比较通畅，各项安全措施落到实处。另外，6S活动的长期实施，可以培养工作人员认真负责的工作态度，这样也会减少安全事故的发生。
6S管理体系提升效率
6S活动还可以帮助企业提升整体的工作效率。优雅的工作环境，良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴，都可以让员工心情舒畅，更有利于发挥员工的工作潜力。另外，物品的有序摆放减少了物料的搬运时间，工作效率自然能得到提升。
6S管理体系保障品质
产品品质保障的基础在于做任何事情都有认真的态度，杜绝马虎的工作态度。实施6S就是为了消除工厂中的不良现象，防止工作人员马虎行事，这样就可以使产品品质得到可靠的保障。例如，在一些生产数码相机的厂家中，对工作环境的要求是非常苛刻的，空气中若混入灰尘就会造成数码相机品质下降，因此在这些企业中实施6S尤为必要。
推行6S管理的误区：把6S活动当作大扫除
6S管理已经在国内推行了相当长一段时间，但是，真正能够体验到6S管理益处的企业却非常少。有些企业的干部、工人在推行6S管理几年以后，甚至认为6S管理就是全面的、彻底的大扫除。这种观点显然是不正确的。
导致上述误区的原因在于很多企业的干部并没有真正理解什么是6S管理。他们对6S管理的理解仅仅停留在表面上，只知道简单、机械地照搬6S管理的内容，将时间和精力浪费在清扫活动中，却没有思考如何对企业管理进行根本改善。这样推行6S肯定是不可能获得成效的。

6S管理体系评价体系

利润中心业绩评价体系(Profit centre performance measurement system) 业务战略和预算完成情况需要进行评价，而评价体系需要适应利润中心的业务战略，并按战略驱动因素进行构建，战略由此就被转化成了财务、顾客、流程和学习等几个维度的关键业绩指标。每一个评价维度主要是通过个性化的量化指标进行综合评价，同时为了兼顾到不同利润中心的实际情况，也可以设立一些非量化指标作为补充。各利润中心的评价结果是检讨战略和实施奖惩的主要依据，通过业绩评价促进战略执行与经营目标的实现，从而使评价成为战略执行工具。

6S管理体系管理模式

6S是最佳推销员（Sales）
被顾客称赞为干净整洁的企业、对这样的企业有信心，乐于购物并口碑相传
利于来客数的提升
6S是节约家（Saving）
降低很多不必要的空间的占用，减少顾客“寻找”的浪费，利于客单价的提升
提高商品效率和工作效率
6S对安全有保障（Safety）
宽广明亮，视野开阔的职场，一目了然
遵守陈列限制，不安全处一目了然
通道明确，不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅
6S形成令人满意的职场（Satisfaction）
明亮、清洁的工作场所
员工动手做改善、有成就感
能造就现场全体人员进行改善的气氛
6S是标准化的推动者（Standardization）
“3定、3要素”原则规范现场作业
大家都正确的按照规定执行任务
程序稳定，带来品质稳定，成本也安定
6S是员工自我发展的培养者（self-advancement）
大家都养成良好的习惯
不断的自我检讨，促进个人素质的不断提升
员工的6S活动中之责任
自己的工作环境须不断的整理、整顿，商品按规定陈列、物品不可乱放
不用的东西要立即处理，不可使其占用卖场空间
通路必须经常维持清洁和畅通
物品、工具等要放置于规定场所
灭火器、配电盘、开关箱等周围要时刻保持清洁
商品、物品、道具要仔细的放，正确的放，安全的放，较大较重的堆在下层
保管的工具、设备及所负责的责任区要整理
纸屑、纸箱等要即时清理
不断清扫，保持清洁
注意上级的指示，并加以配合
主管在6S活动中之责任
全力支持与推行6S
参加有关6S教育训练，吸收6S技巧
研读6S活动相关书籍，搜集广泛资料
部门内6S之宣导
规划部门内工作区域之整理、定位工作
依6S规定，全面做好卖场管理作业
协助部属克服6S之障碍与困难点
熟读[关于6S的实施方法]并向部属解释
进行考核评分工作2100433B

6S管理制度(6)

6S管理制度(6)

6S管理制度(6)

格式：pdf

大小：28KB

页数： 26页

6S”管理规定为了营造整洁、优美的工作环境以及和谐的工作气氛，特规定如下：一、注重细节、重视礼仪，公司要求在办公室、各维保站以及员工的言行举止等方面反映出公司高质量管理。二、 6S管理是现场管理行之有效的管理模式。包含整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。整理：区分要用与不要用的东西，不要用的东西清理掉。整顿：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，并明确标示。清扫：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。清洁：维护清扫后的整洁状态；素养：人人依规定办事，养成好习惯。安全：上述一切活动，始终贯彻安全第一的宗旨。三、促进“6S”管理，建立 “6S”管理基金，此基金专用于员工 6S管理奖励。专款专用独立建帐。四、公司成立 6S管理工作领导小组，小组成员由总经理、工程事业中心总经理、销售总监、运营管理中心经理、办公室主任组成，日常工作由办公室主任负

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公司6S管理制度

公司6S管理制度

公司6S管理制度

格式：pdf

大小：47KB

页数： 7页

. 制度范本精选版公司 6S 管理制度 1. 目的：为了进一步提升公司全体员工的工作质量和工作效率，营造舒适、有序、高效的生产和办公管理环境，有效促进企业标准化、规范化、严格化的 6S 管理模式，特制定本制度。 2. 适用范围：本制度适用于公司办公楼各部门、生产车间、仓库和厂房区域，各驻外办公区请参照执行。 3. 定义： 3.1“6S”即整理（ SEIRI）、整顿（ SEITON）、清洁（ SEIKETSU）、清扫（ SEISO）、素养（SHITSUKE）、安全（ SECURITY）六个项目。序号标准定义目的 1 整理抛弃不需要东西，工作场所除了要用的东西外，一切都不放置。将“空间”腾出来使用 2 整顿所有的东西都有名和家、 30 秒内可以找到，要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确标示。不浪费“时间”找东西。 3 清扫个人清洁责任的划分

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6S现场管理实施原则

（1）效率化：定置的位置是提高工作效率的先决条件； （2）持之性：人性化，全球遵守与保持； （3）美观：作产品——作文化——征服客户群。管理理念适应现场场景，展示让人舒服、感动。 认知6S管理的定位　了解6S管理的实战内容　学会如何进行6s管理推进的过程控制　掌握有效推行6S管理的工具　学会如何进行目视管理　认知6S管理与其他管理的关系2100433B

6S现场管理改善实务内容介绍

课程要点：制造型企业增值的基本原理企业运营的两大关键业务流程KPI与现场管理六要素习惯良化——6S活动的核心目的6S活动推进的四步骤进行有效的6S基础培训 6S活动的激励机制设计6S检查问题的改善推进6S活动与安全改善结合6S活动与效率改善结合6S活动与质量改善结合6S活动与成本改善结合

6S管理评价规范技术内容

本标准规定了6S管理的术语和定义、基本要求、评价程序、评价结果及管理和监督。2100433B

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